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Gamification

¡Fortalece a tu equipo con dinámicas corporativas divertidas!

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Cada vez son más las empresas que evolucionan sus dinámicas corporativas e introducen el concepto de gamificación en sus procesos de formación, capacitación y toma de decisiones para la gestión del talento humano.

La gamificación en el área de recursos humanos es un método que recurre a la implementación de procesos y mecánicas de juego en entornos no lúdicos con el fin de lograr una mayor motivación de los empleados, mejorar sus resultados y aumentar el bienestar de la empresa.

Los beneficios son contundentes:

1) Disminuye la rotación del personal.

2. Transforma positivamente las tareas aburridas en logros divertidos.

3. Fomenta la cultura corporativa e incrementa la productividad en todos los participantes.

4. Ofrece la posibilidad de que los trabajadores tengan autonomía e iniciativa dentro de un marco común de consecución de objetivos.

5. Favorece en la creación de un clima laboral positivo e incrementa el rendimiento, la motivación y la formación continua del empleado.

 

En Performática, sabemos que la gamificación es una herramienta efectiva para el logro de nuevas metas y objetivos. Nuestros programas incrementan el engagement de los empleados y los impulsan a mejorar su desempeño dentro de sus empresas.

Grandes organizaciones ya han confiado en nosotros: Te invitamos sin compromiso a conocer como podemos ayudarte en tu empresa.

 

¿Hablamos? Te ayudo a crear un programa de incentivos o evolucionar el que y a tienes. eduardo.perez@performatica.mx

¡Experiencias divertidas para incrementar la productividad del área comercial!

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La gamificación ha evolucionado y se ha adaptado a las nuevas necesidades de las compañías.

Cuando hablamos de Gamificación, nos referimos a integrar mecánicas lúdicas en contextos profesionales o educativos para crear experiencias memorables, retadoras y emotivas en el receptor. Es decir, usar mecánicas de juego en entorno no lúdicos.

La gamificación en la empresa permite adquirir hábitos y alcanzar objetivos, en otras palabras: es un sistema revolucionario que posibilita la innovación en aquellos ámbitos en los que se emplea con el fin de incrementar el desarrollo del talento y potencializar los resultados en personas o equipos de trabajo.

Según un estudio publicado por Deloitte, el 25% de los procesos de las compañías incluirán gamificación en los próximos años. Ese porcentaje se eleva al 50% cuando se enfoca hacia los procesos de innovación, según un análisis de Gartner.

Un programa de gamificación comercial despierta las motivaciones internas y externas de tu equipo de ventas añadiendo la emoción propia de los juegos a su dinámica habitual de trabajo, a través de retos temáticos, logros y recompensas que premian su efectividad comercial, su cualificación y el trabajo en equipo.

¿Cuáles son las propiedades innovadoras que implica la gamificación?

  •  El equipo se siente parte de una historia: El programa de gamificación comercial cuenta con un potente storytelling que permite al equipo vivir una historia emocionante, divertida y adaptada a sus perfiles.
  • Consigue una mayor implicación con los objetivos de la empresa: La estructura del programa de gamificación se basa en los objetivos empresariales de la compañía, por lo que los participantes se sentirán parte de su progreso y pondrán todo su empeño en alcanzarlos. 
  • Multiplica la motivación del equipo de ventas:  A través del desarrollo de mecánicas y dinámicas gamificadas, el programa permite a los trabajadores jugar, progresar y cumplir con sus objetivos de venta.

Además, incorporando innovación tecnológica que permita al participante la plena visibilidad del avance de sus logros y a los administradores, una fácil gestión del programa y de sus mecánicas de juego, no sólo va a aumentar la motivación y el desempeño del vendedor sino también el sentimiento de pertenencia a la empresa y su reconocimiento dentro de la misma.

Eso hará toda la diferencia en el momento de aplicarla en tu equipo de ventas y buscar mejores resultados así la empresa va a poder mejorar la eficiencia comercial, aumentará las ventas y conseguirá un mejor clima laboral.

Es una apuesta casi segura para el crecimiento de las empresas, de los empleados y de los clientes. Todos ganan motivación, mejores resultados y satisfacción..

¿Hablamos? Te ayudo a crear un programa de incentivos o evolucionar el que ya tienes. 

eduardo.perez@performatica.mx